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    工傷鑒定民警怎么做

    何* 山東 - 泰安 工傷糾紛
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    • 工傷鑒定

      工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之后,由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動能力鑒定,停工留薪期鑒定確認,護理等級鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。

    • 工傷鑒定流程

      工傷鑒定流程有三個步驟,分別是工傷認定,勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出,也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同,申請的先后順序也不同。用人單位應當自事故發生之日或者被診斷鑒定為職業病之日起三十日內提出,遇有特殊情況,經勞動保障部門同意,可以適當延長。用人單位未按上述規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以提出。但是提出時間從事故發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起不得超過一年。

    曹衛萍律師

    13801310349 (咨詢請說明來自律圖)

    地區:北京 昌平區

    您好,針對您的問題解答如下, 1.根據《工傷保險條例》第十八條之規定,提出工傷認定申請應當提交下列材料:
    (一)工傷認定申請表;
    (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)證明材料;
    (三)醫療診斷證明或職業病診斷證明書(或職業病診斷鑒定書)。
    工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
    工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
    申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應當受理。

    2.申請工傷認定需要去你單位所在地的勞動部門。

    3.根據《工傷保險條例》第十七條之規定,用人單位應在事故傷害發生之日起30日內,為職工申請工傷認定,如單位不給職工申請的,工傷職工在事故傷害發生之日起1年內,自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。

    4.因為各地區在具體操作上有所不同,所以建議在申請前撥打12333咨詢一下當地勞動部門。

    2021-06-08 05:17:14 回復
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