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    曹衛萍律師主辦律師
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    擅長:刑事辯護,勞動糾紛,婚姻家庭
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    工傷等級不夠可以評上工資嗎

    何* 云南 - 楚雄 工傷糾紛
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    • 傷殘補助金

      傷殘補助金是職工在受到工傷時根據相應的工傷等級享受的由工傷保險基金(沒有上工傷保險的由單位)支付的傷殘待遇,數額為規定月份數的本人工資,而且是一次性支付。

    • 工傷鑒定

      工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之后,由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動能力鑒定,停工留薪期鑒定確認,護理等級鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。

    曹衛萍律師

    13801310349 (咨詢請說明來自律圖)

    地區:北京 昌平區

    您好,針對您的問題解答如下, 工傷保險條例第二十九條規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。
    職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
    第三十一條規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
    停工留薪期一般不超過12個月。
    傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。
    工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
    工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。
    第六十一條規定:本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
    本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

    2021-06-08 05:11:42 回復
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