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    曹衛萍律師主辦律師
    湖北扶輪律師事務所
    擅長:刑事辯護,勞動糾紛,婚姻家庭
    法學本科畢業,法學學士學位,擅長公司法律事務,合同事務,勞動人事,刑事辯護,法律調查,法律見證,法律意見。
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    受傷員工怎么處理

    何* 陜西 - 西安 勞動爭議
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    • 非正式員工

      非正式員工:非正式員工是相對正式員工而言的,他們沒有同企業簽訂正式的勞動合同或確定正式的勞動關系,享受不到正式員工的待遇。是人事制度改造社會主義市場經濟不斷發展的產物。隨這勞動和用工制度的不斷深化,用工形式多樣化,非正式員工隊伍也不斷的日益發展壯大。

    • 員工持股信托

      員工持股信托是指將員工買入的本公司股票委托給信托機構管理和運用,退休后享受信托收益的信托安排,交給信托機構的信托資金一部分來自于員工的工資,另一部分由企業以獎金形式資助員工購買本公司股票。

    曹衛萍律師

    13801310349 (咨詢請說明來自律圖)

    地區:北京 昌平區

    你好,關于上述的問題,解答如下, 根據《工傷保險條例》的規定,符合工傷條件的必須申報,工傷職工可以享受工傷保險的待遇。
      【第十七條】 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
    遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
      用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
      按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
      用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

    2021-06-08 05:13:14 回復
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    法學本科畢業,法學學士學位,擅長公司法律事務,合同事務,勞動人事,刑事辯護,法律調查,法律見證,法律意見。
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